Warum sollten Sie bei uns arbeiten?
Unsere Mitarbeiter engagieren sich dafür die Gesundheit von Patienten auf der ganzen Welt zu verbessern.
Das erreichen wir durch innovative Diagnostiklösungen, hochwertigen Service und Expertentraining.
Kommen Sie zu uns!
Bei Sebia sind alle Mitarbeiter*innen aus allen Bereichen wichtig. Wir ergänzen uns gegenseitig, um gemeinsam unsere Mission zu erfüllen.
Wir begegnen uns mit Achtung und gegenseitigem Respekt und legen Wert auf das Wohlbefinden innerhalb unseres Unternehmens.
Wir suchen nach Menschen, die neugierig und kreativ sind mit hohem Maß an Eigeninitiative.
Initiatives Handeln und Projektarbeit sind ebenso unsere Antriebskräfte wie übergreifende/internationale Aufgaben.
Bei Sebia ist alles möglich. Wir unterstützen Ihre interne Weiterentwicklung und Kompetenzerweiterung.
Wenn Sie auf der Suche nach einem spannenden beruflichen Abenteuer sind, kommen Sie zu uns!
Ihre Karriere
Wir fördern die interne Entwicklung unserer Mitarbeiter. Dank der Vielseitigkeit unserer Geschäftsbereiche und unserer internationalen Reichweite ermöglichen wir interessante Berufswege.
Die ständige Weiterentwicklung der Sebia Group durch ihre zahlreichen Strukturierungsprojekte bietet sehr attraktive berufliche Möglichkeiten in inspirierenden Umgebungen in Frankreich und im Ausland.
Catherine HERNANDEZ – Chemistry Production Manager
Find out what the role of a Chemistry Production Manager is.
Georges NOUADJE – R&D Manager
Find out what the role of a R&D Manager is.
Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Die Sorge um das Wohlergehen unserer Mitarbeiter ist keine Option, sondern eine Notwendigkeit!
Wir bei Sebia achten auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter am Arbeitsplatz und auf ihre Erwartungen. Aus diesem Grund hören wir immer zu und suchen nach dauerhaften Lösungen, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Wir wissen, dass ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben wichtig ist und wir achten sehr darauf, dieses Gleichgewicht zu wahren.
Integrationsprozess
Bei Sebia ist Integration ein zentraler Schritt im Rekrutierungsprozess.
Dies sind die fünf wichtigsten Phasen, die einen Integrationsprozess definieren: