Sebia Italia ha lanciato il progetto Workolors, in collaborazione con Manageritalia, nell'ambito dell'iniziativa Smart Welfare. |
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Questo nuovo progetto di welfare aziendale introduce e rafforza politiche di Benessere Aziendale finalizzate al raggiungimento di un miglior equilibrio lavoro-vita privata con l'obiettivo di favorire un clima capace di migliorare le performance aziendali.
Quattro i punti su cui si fonda Workolors:
- Ascolto. Comprendere i reali bisogni delle persone.
- Sinergia con il Progetto Hepburn. Continuare nella implementazione di un circolo virtuoso focalizzato sul capitale umano.
- Favorire il benessere. Attraverso la valorizzazione e la ricerca di soluzioni di welfare realizzabili all’interno della propria organizzazione.
- Accrescere il dialogo. In maniera trasversale.
Sette le tappe del percorso che porteranno "colore" in Azienda.